A munkaerő-kölcsönzés legfőbb előnye, hogy nem kell foglalkozniuk a  felvételiztetéssel, hiszen ezt mi végezzük Önök helyett, így a ki- és beléptetéssel járó terhek és további adminisztrációs, munkaügyi- illetve pénzügyi feladatokkal sem. A Mi  feladatunk a továbbiakban a toborzás, az orvosi alkalmassági intézése, a céges buszjáratok, a bérek, járulékok kifizetése, a bérpapírok kiosztása.

Munkaerő-kölcsönző céggel való együttműködés komoly anyagi előnyökkel jár. Ugyanis a kölcsönzött munkaerő bére és a kölcsönzési díj leírható költségként jelenik meg az Önök számára. Ez úgy működik, hogy nem közvetlenül a dolgozóknak fizetik ki a bért, mint ahogy egy saját munkavállalója esetében tennék, hanem a kölcsönző cég részére havi megbízási díj formájában fizetnek. Ez az összeg tartalmazza a munkabért és a kölcsönzési díjat is.